發(fā)布日期：2017年06月26日 10:51:11 點擊次數(shù)：【2418】
住房公積金制度是國家規(guī)定的重要住房保障制度，具有強制性、互助性、保障性，單位和職工個人有必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)，繳存住房公積金對于單位和個人而言，是雙雙受益的事情。具體從以下幾點顯現(xiàn)：
一是繳存住房公積金，職工可以提高解決自身住房問題的能力。職工有一筆穩(wěn)定、長期的住房儲金，可作為購房還貸穩(wěn)定的資金來源，減輕還貸的壓力。
二是繳存住房公積金，職工購房貸款時可享受優(yōu)惠的利率，住房公積金個人貸款利率低于同期商業(yè)銀行按揭貸款利率，減少利息支出。
三是繳存住房公積金，實際增加了職工的收入，單位繳存部分和職工繳存部分都歸職工個人所有，還可增加職工個人的利息收益。
四是繳存住房公積金，可以減輕繳稅負擔，單位和職工扣繳部分(國家規(guī)定政策范圍內(nèi))在繳納個人所得稅前扣除，不計入納稅基數(shù)。
五是住房公積金作為住房的專項儲金，在退休時一并提取，可作為職工養(yǎng)老金的補充，對職工的晚年生活起到保障作用。
六是單位為職工繳存住房公積金，可體現(xiàn)對員工的福利，有利于穩(wěn)定員工隊伍；也可以減輕單位繳稅負擔；有利于提升單位的社會形象。
公司人事勞資科董湛應(yīng)邀參加了此次培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使職工對住房公積金有了一個全新的認識，調(diào)動了職工繳存積極性，規(guī)范了辦理業(yè)務(wù)的流程，為規(guī)范公司住房公積金管理提供了有力保障。
（人事勞資科供稿）
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