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       根據(jù)公司當(dāng)前規(guī)劃發(fā)展形勢，結(jié)合公司強(qiáng)化管理的工作需要，使各位員工通過述職考核總結(jié)工作經(jīng)驗，汲取失敗教訓(xùn)，強(qiáng)化職責(zé)觀念，深刻把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，以達(dá)到不斷提高自我管理、自我認(rèn)識和工作能力的目的，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議決定，于2019年12月31日召開了員工述職考核會議。黨支部書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理（工會主席）出席會議并測評打分。

       述職考核結(jié)束后總經(jīng)理對述職考核會議進(jìn)行了總體評價，充分肯定了大家對待工作嚴(yán)謹(jǐn)客觀的態(tài)度和不虛美、不隱惡的求真務(wù)實的精神，希望大家在今后的工作中進(jìn)一步理清工作思路、創(chuàng)新工作方式、積極尋求解決問題的方法，圍繞弘昊集團(tuán)2020年工作目標(biāo)，認(rèn)真計劃2020年度工作，規(guī)劃自我職業(yè)生涯；尋找差距、同心協(xié)力、努力奮斗為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。